Construisez votre carrière avec G&W

Pour de nombreux postes sur le terrain, les employés doivent être disposés à passer beaucoup de temps à l'extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques ; avoir un horaire flexible ; et faire preuve d'une volonté d'apprendre, de voyager et d'être polyvalents, tout en privilégiant la sécurité et l'efficacité.

Si une carrière chez nous vous intéresse, consultez les postes disponibles sur notre plateforme d'emploi.

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Notre processus d'embauche et de candidature

 

Créer un compte candidat

 

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous serez invité(e) à créer un compte candidat via notre plateforme d'emploi.

 

 

Soumettez votre/vos candidature(s)

 

Vous devrez créer une candidature pour chaque poste qui vous intéresse ; toutefois, vous pouvez postuler à autant de postes que vous le souhaitez. Une fois votre candidature créée, votre dossier et votre CV seront transmis au recruteur concerné pour examen. Si votre profil correspond au poste, un recruteur vous contactera directement. Veuillez vous assurer que votre messagerie vocale est configurée et/ou non pleine, car le recruteur pourrait tenter de vous laisser un message. Nous vous recommandons également de vérifier votre dossier de courriers indésirables, car nos communications peuvent y être filtrées.

 

Processus d'entretien

 

Le processus d'entretien varie selon le poste. Nous utilisons différentes méthodes, notamment par téléphone, en visioconférence et en présentiel. Selon le poste, sa durée peut aller de quelques semaines à plusieurs mois. Si votre candidature n'est pas retenue, nous vous invitons à consulter régulièrement notre site d'offres d'emploi et à postuler à d'autres postes qui vous intéressent.

Si un poste vous est proposé, votre embauche sera conditionnée à la réussite d'un test de dépistage de drogues, d'un examen médical, d'une vérification des antécédents et à la signature d'une déclaration de conflits d'intérêts et d'un engagement de confidentialité. La vérification des antécédents comprend un relevé de dossier de conduite, la consultation des casiers judiciaires fédéraux et locaux, ainsi que la vérification des diplômes et des expériences professionnelles. Des références professionnelles sont également vérifiées pour les postes de direction.